重点工作 |
主要任务 |
任务要点 |
牵头部门 |
参与部门 |
责任领导 |
（一）抓好第一资源，强力推进师资队伍建设 |
1．加大高层次人才引进力度 |
1．坚持补短板、抓重点、优结构、谋长远的工作思路，积极适应职业教育政策环境变化，完善人才引进政策，加大人才引进力度，重点引进博士和省级以上人才，特别是省级以上正高人才。 |
人事处 |
各二级学院（部） |
张颖超 刘盛烺 |
2．筹备召开人才工作会议。 |
组织部 人事处 |
党政办 |
钱吉奎 张颖超 刘盛烺 |
3．建立人才工作考评机制，全面提升人才发展水平，促进各类人才形成合力，推动学校人才工作取得新成效。 |
组织部 人事处 |
各二级学院（部） |
钱吉奎 张颖超 刘盛烺 |
2．加强师资队伍培养 |
4．深入贯彻落实《新时代高校教师职业行为十项准则》，制定师德考核办法和实施细则，强化师德师风建设。 |
教师工作部 |
教务处 各二级学院（部） |
张颖超 刘盛烺 曹国红 |
5．推进教师发展中心建设，保障教师全面发展。 |
人事处 |
教务处 |
张颖超 刘盛烺 曹国红 |
6．制定教师培养计划。建立健全教师发展档案，新入职教师、年轻教师实行校企协同考核，专业教师下企业或实训基地明确时间要求。 |
人事处 |
教务处 各二级学院（部） |
张颖超 刘盛烺 曹国红 |
7．依托南信大、联合上海局，探索采用“三导师制”培养产学研用结合的专业学位研究生。 |
人事处 教务处 科研处 |
各二级学院（部） |
张颖超 刘盛烺 曹国红 |
8．以铁路、地铁专业校企合作为突破口，与企业交流互聘，打造真正的“双师”素质队伍。 |
人事处 |
教务处 |
张颖超 刘盛烺 曹国红 |
9．采取有效措施，鼓励教师职称晋升。 |
人事处 |
|
张颖超 刘盛烺 |
10．鼓励教师参与国际合作，加大现有教师国际化培训力度，选派50名左右教师暑期赴境外学习培训。 |
人事处 |
国际教育学院 |
张颖超 曹国红 |
3．加强辅导员和管理队伍建设 |
11．进一步优化辅导员队伍结构和质量。 |
人事处 学工处 |
|
张颖超 刘盛烺 李从峰 |
12．加大辅导员(班主任)队伍培训力度，提高队伍整体能力与水平。 |
学工处 |
各二级学院 |
李从峰 |
13．争取在全省辅导员年度人物评选、辅导员职业能力大赛中取得突破。 |
学工处 |
各二级学院 |
李从峰 |
14．积极推动管理岗、服务岗和其他专技岗教职工队伍职业化专业化建设，进一步提升管理服务队伍人员的素质、能力和水平。 |
人事处 |
各部门 |
张颖超 刘盛烺 |
(二）深化教育教学改革，全面提升专业建设水平 |
4．加强教育教学资源建设 |
15．举全校之力拼“特高计划”取得突破。进一步完善“一体两翼”特色专业体系。 |
教务处 |
相关二级学院 |
张颖超 曹国红 |
16．加强轨道交通专业集群建设，建设高水平实训基地。 |
教务处 |
相关二级学院 |
曹国红 |
17．推进第三批国家现代学徒制试点工作。 |
地铁学院办公室 |
相关二级学院 |
刘盛烺 |
18．申报并立项省级以上在线开放精品课程4门以上，国家级在线开放课程实现突破。 |
教务处 |
相关二级学院（部） |
曹国红 |
19．积极开发使用“双元”教材，推进省级重点/十三五规划教材的申报。 |
教务处 |
相关二级学院（部） |
曹国红 |
5．深化教育教学改革 |
20．治理“水课”，打造“金课”，修订教学标准，突出创新创造、理实一体化的实践教学，融入新技术，提升课堂教学内容的含金量。 |
教务处 |
相关二级学院（部） |
曹国红 |
21．充分运用现代信息技术、虚拟现实技术等，提升课堂教学信息化水平。 |
教务处 信息中心 |
相关二级学院（部） |
刘盛烺 曹国红 |
22．开发专业集群共享资源，跨界组建联合开发团队，重点开发轨道交通专业集群共享课程，制订集群共享课程标准。开展“工电供”一体化试点改革，开发“开行校园列车”“天窗检修”等多岗位联动实训项目。 |
教务处 |
相关二级学院 |
曹国红 |
23．启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。 |
教务处 |
相关二级学院 |
曹国红 |
24.进一步强化体育教育和群众体育工作，提高学生体质健康测试合格率和优秀率。 |
体育教学部 |
教务处 各二级学院 |
曹国红 |
6．筹备成立智能工程学院 |
25．整合校内外有形和无形资源，成立理实一体的智能工程学院。与协同推进“云物大智”等信息技术的学习、研究、应用，助推轨道交通类专业新信息技术的应用和专业升级。 |
教务处 |
相关二级学院 |
张颖超 曹国红 |
（三）综合施策转学风，齐抓共管求实效 |
7．加强学习研究，进一步转变教育理念 |
26．组织深入学习《中国教育现代化（2035）》《国家职业教育改革实施方案》(职教20条)等政策文件，不断强化“类型教育”理念，引领教育教学改革。 |
宣传部 发展规划处 |
各部门单位 |
张颖超 陆 勇 |
27．大力开展新技术学习，不断更新教师的知识结构，提升课堂教学含金量，吸引学生认真学习，激发学生的求知欲望。 |
教务处 |
各二级学院（部） |
曹国红 |
8．坚持立德树人，多管齐下转学风 |
28．落实全国教育大会精神，优化人才培养方案，修订学籍管理办法，完善学分制和学分转换办法，严格课程考核。 |
教务处 |
各二级学院（部） |
曹国红 |
29．制订学校教风建设方案及配套激励约束机制。引导广大教师爱生乐教，强化教师敬业精神和育人责任，以教风的根本好转带动学风的根本好转。 |
教师工作部 教务处 |
各二级学院（部） |
张颖超 刘盛烺 曹国红 |
30．建立健全各项规章制度，强化对二级学院以学风建设为核心的学生管理工作考核，切实通过规范管理扭转学风。 |
学工处 |
各二级学院 |
李从峰 |
9．全面落实“三全育人”要求 |
31．制订《三全育人方案》，将学风建设贯穿人才培养全过程。 |
学校思想政治工作委员会 |
委员会办公室、各相关部门单位 |
钱吉奎 张颖超 |
32．充分发挥校园文化对学风建设的滋养和润育作用，推进学生科技创新和学科竞赛活动，优化学术研究、科研活动、学科竞赛活动表彰奖励办法，引导学生严谨治学，多出科研成果和竞赛成绩。 |
学校思想政治工作委员会 |
教务处、团委、 科研处、创新学院、各二级学院等 |
陆勇 曹国红 李从峰 |
（四）大胆谋突破，切实提升科技服务能力 |
10．深入贯彻落实江苏省科技30条 |
33．制订学校贯彻落实省科技30条实施办法，实施科研推进计划，优化激励奖励机制。 |
科研处 |
各二级学院（部） |
刘盛烺 |
34．全年申请专利400项以上（发明专利100项以上），获授权专利300项以上（发明专利40项以上）。 |
科研处 |
各二级学院（部） |
刘盛烺 |
11．提升服务社会能力和贡献度 |
35．修订学校培训管理办法，优化培训收入分配方案，提高二级学院参与培训工作积极性，激发办学活力。全年开展社会培训4000人以上，50000人天以上。成人教育在籍学生达到4500人规模。 |
继续教育学院 |
继续教育学院、各二级学院 |
刘盛烺 |
（五）进一步提高国际化办学水平 |
12．积极实施国际化战略，提升国际影响力 |
36．深化与圣彼得堡国立交大等国外高校合作，推进省中外合作办学高水平示范性工程培育项目建设和国际素养型杰出技能人才培养，推进学生海外学习计划。 |
国际教育学院 |
相关二级学院 |
张颖超 曹国红 |
37．发挥国际合作平台作用，积极参与欧亚交通高校国际联合会、中国-东盟轨道交通教育培训联盟、中俄交通大学校长联盟等平台交流合作，不断扩大学校国际影响力。 |
国际教育学院 |
相关二级学院 |
张颖超 曹国红 |
38．加快落实老挝铁路培训中心建设，推进埃及铁路培训中心成立筹备工作，根据海外项目需求，积极做好培训教学资源建设和培训工作，做亮点树品牌。 |
国际教育学院 |
相关二级学院 |
张颖超 曹国红 |
13．建设一支高素质的国际化教师团队 |
39．引进培训双语教师20名，培养一支高素质的双语专业教师队伍。 |
国际教育学院 人事处 |
相关二级学院 |
张颖超 曹国红 |
40．制定激励政策，鼓励教师参与国际化项目的教学，提升国际化教学能力。 |
人事处 |
相关二级学院 |
张颖超 曹国红 |
14．强化留学生教育培养，形成南铁院特色 |
41．招收留学生45人（包括与中航国际联合招收埃及铁路订单留学生20名），在校学历留学生达到120人。 |
国际教育学院 |
外事办 相关二级学院 |
张颖超 曹国红 |
42．进一步规范留学生教育管理，不断提升留学生教育质量，积极打造南铁院特色和品牌。 |
国际教育学院 |
相关二级学院 |
张颖超 曹国红 |
（六）进一步加强办学条件建设 |
15．加强实训平台建设 |
43．积极探索校企合作基地的运营模式。 |
轨道交通综合实训中心 |
校企合作处 |
刘盛烺 曹国红 |
44．争取上海铁路局大力支持，合作共建三站两区间综合实训站场。 |
轨道交通综合实训中心 |
校企合作处 |
刘盛烺 曹国红 |
45．争取南京地铁集团公司大力支持，合作共建集运行和实训功能为一体的地铁车站——南京铁道学院站。 |
地铁学院办公室 |
校企合作处 |
刘盛烺 曹国红 |
16．大力推进智慧校园建设 |
46．升级校园网络设施，扩展服务终端，提升访问质量，建设多形式的智慧教室和实验室，完成部分智慧化的教学环境改造。 |
信息中心 |
教务处 |
刘盛烺 曹国红 |
47．以内控机制建设和教学质量诊断与改进工作建设为重点，将诊改理念融入相关业务系统开发，继续完善校本数据中心，提升学校智慧化治理水平。 |
信息中心 财务处 质控处 |
|
刘盛烺 曹国红 李从峰 |
48．开展师生网上办事大厅及“掌上南铁”移动端建设，提升服务质量，切实提高师生对学校的满意度。 |
信息中心 |
人事处 学工处 后勤服务中心 |
刘盛烺 李从峰 |
17．推进美丽南铁建设 |
49．积极做好校园规划修编工作，完善校区条件与功能。 |
发展规划处 基建处 |
各部门单位 |
张颖超 李从峰 |
50．持续推进曦园湿地等校园文化景观建设，推进校园绿化美化工程，打造美丽生态校园。 |
后勤服务中心 |
|
李从峰 |
51．积极谋划建设相关基建项目，为学校未来发展争取更大空间。 |
基建处 发展规划处 |
|
张颖超 李从峰 |
（七）推进综合改革，激发办学活力 |
18．深化产教融合机制建设 |
52．强化校企合作，深化现代学徒制探索，积极筹建地铁学院联盟。 |
地铁学院办公室 |
相关二级学院 |
曹国红 |
53．积极筹建长三角轨道交通职教集团。 |
校企合作处 |
相关部门、二级学院 |
张颖超 刘盛烺 |
54．加强产教融合研究，探索混合所有制办学。 |
校企合作处 教务处 |
相关二级学院 |
刘盛烺 曹国红 |
19．深化人事分配制度改革 |
55．建立分类管理、分类评价的管理制度。 |
人事处 |
|
张颖超 刘盛烺 |
56．坚持重实绩、重贡献的导向，修订完善绩效工资分配方案。 |
人事处 |
|
张颖超 刘盛烺 |
20．推进依法治校试点 |
57．深化内控体系建设，实施机构优化，提质提效。 |
财务处 |
各部门单位 |
李从峰 |
58．深化校院二级管理，推进管理重心真正下移，切实落实二级学院办学主体地位。 |
人事处 财务处 |
各二级学院 |
张颖超 刘盛烺 李从峰 |
59．推进教学工作诊断与改进，切实规范教学、规范运行、保证质量。 |
诊改办 |
各部门单位 |
刘盛烺 |
60．推进预算绩效考核、实训条件使用绩效考核、建设项目绩效考核与审计。 |
财务处 教务处 |
各二级学院 |
张颖超 曹国红 李从峰 |
（八）强化招生就业工作，进一步提升学校美誉度 |
21．努力做好招生工作 |
61．科学制订招生方案，加大招生宣传力度，精心组织招生工作，不断提高招生质量。 |
招生处 |
各二级学院 |
曹国红 |
22．加强就业市场调研，拓展毕业生就业渠道 |
62．开展就业创业指导服务月活动，加强就业创业指导和服务。 |
学工处 团委 |
各二级学院 |
李从峰 |
63．建设学生职业发展咨询室，加强学生职业选择和职业发展个性化指导。 |
学工处 |
|
李从峰 |
（九）加强和谐校园建设，确保安全稳定 |
23．统筹推进各项民生工程 |
64．确保教职工收入稳定增长。 |
财务处 人事处 |
|
张颖超 刘盛烺 李从峰 |
65．组织优秀教职工疗休养。 |
工会 人事处 |
|
张颖超 陆 勇 刘盛烺 |
66．优化教职工体检项目，提高医疗保障水平。 |
工会 人事处 |
|
张颖超 陆 勇 刘盛烺 |
67．提升大病住院职工二次报账上限，优化保障办法。 |
人事处 医保办 |
|
张颖超 刘盛烺 李从峰 |
68．提升人才公寓管理水平，营造良好的居住环境。 |
后勤中心 资产处 |
|
李从峰 |
69．主动关心关爱离退休老同志的生活和身心健康。 |
离退休处 |
|
陆 勇 |
70．启动教室安装空调；做好学生公寓维修出新。 |
教务处 后勤中心 |
|
李从峰 |
71．促进毕业生充分和高质量就业。 |
学工处 |
各二级学院 |
李从峰 |
24．优化资源配置，提升保障能力 |
72．加强资金筹措能力，强化审计功能，开源节流，增收节支，确保发展经费。 |
财务处 审计处 |
|
张颖超 李从峰 |
73．加强资产管理，优化资产配置，用好珍稀资源，提高资产管理科学化水平，提高资产利用率。 |
资产处 |
各部门单位 |
李从峰 |
74．加强后勤保障，改善运行条件，提升师生满意度。 |
后勤服务中心 |
|
李从峰 |
25．积极推进平安校园建设 |
75．加强各类安全教育，认真落实治安、消防、交通、网络和意识形态领域等安全责任制。 |
保卫处 信息中心 宣传部 |
各部门单位 |
陆 勇 刘盛烺 |
76．认真落实领导带班、两级值班、专项值班和重要时点值班备勤制度。 |
办公室 保卫处 |
学工处 后勤中心 |
张颖超 陆 勇 李从峰 |
77．开展各类安全风险排查，强化风险防控和安全管理，切实维护校园和谐稳定。 |
保卫处 |
各部门单位 |
陆 勇 |
